思路决定出路，格局决定结局。在成长道路上，我们每个人正如逆水行舟，不进则退，企业更是如此。 

2020年12月3日，好乐家张总带领好乐家总部、工厂和旗舰店的精英家人们外出游学，走进满库总部，参观满库月启动大会，见证了满库家人们的头脑风暴和深度探讨，以及满库优秀的企业文化。满库的总经理于总说：“我希望每个人都是不断进步的，当你离开满库时，能成为一个比来满库前更优秀的人，这便是成长。” 

好乐家全屋定制加盟部精英满库学习

纵观满库的月度启动大会，从主持人开场，游戏热场环节，总经理致辞，各大区汇报工作，pk成败结果现场兑现，再到公司司日，员工福利……工作事宜和人文关怀全部包含其中，整个会议节奏紧密，流程顺畅，措辞严谨，全程燃爆。这就是一个优秀企业的状态，一个亮眼的企业文化所带来的力量。这场启动会议不短，从一点半持续到七点半，中间只休息了10分钟。但满库的全体员工，由上至下，全程注意力在线，状态满满。他们的每一次欢呼，每一次击掌，每一次坦然面对成败，似乎有一种特殊的活力，好像能打败冷空气的侵袭，让人在慢吞吞的秋冬也变得舒展有力。 

满库的人是优雅的，公司精神和物质的支撑和大家庭般的归属感滋养了他们的见识和品味；满库人也是自由的，因为热爱让规则不再是束缚。中国讲究以礼治天下，以和为贵，不管做什么，都会讲究情，是情谊，也是情义。企业也要讲情义，不是冷冰冰的雇佣关系，而是你为企业去付出努力，相应的，企业也会给予你回报，不管是物质层面，还是精神层面。当然，不可避免地，工作是为了钱，创业是为了钱，企业也是为了盈利，也是为了钱。但我们不能只为了金钱。金钱固然是人生存的最基本的要素，早在几千年前新时期时代以物易物的交易之初，人都是用自己的资源，自己的生存价值去换取生活所需。现代更是如此，但又有很多不同。人和人之间少了情感的链接，多了许多利用和交换。

好乐家希望能够在赚钱的同时，多一些思考，多一些精神支柱和信念感，找到工作的意义，将人生的格局放的再高一点，再沉稳一点。就像好乐家的企业使命所说的那样——追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为所有伙伴创造更大价值，为定制家具智能制造，为民族工业的振兴，为人类和社会的发展做出贡献。

一个好的企业文化，一定是带给人力量和支撑的。好乐家和满库虽然行业不同，但企业经营的内核却是一致的。作为同样是践行京瓷哲学的企业，好乐家也一直在不断精进企业文化，给好乐家家人们更多的信念，努力成为家人们的精神支柱。这是一个浮躁的时代，我们富有也贫穷。物质和精神的脱轨，导致这个世界嘈杂的声音太多，静下心来读书思考仿佛成了一件很奢侈的事。

科技的进步，让智能、数据填满了世界，而自身对于生活的感受却越来越少。毋庸置疑，世界是越来越好的，但是越来越美吗？换言之，我们还能发现多少美呢？如果那些内置于文化的感知能力被我们丢掉了，那些充沛的美感和生命的力量，还能如何获寻？在我们自以为走向理性的时候，实际上却任由惰性思维泛滥，懒得努力，懒得独立思考，浑浑噩噩的清醒着，冰冷麻木的批判着。

有多少人，做着并不热爱的工作，赚着维持生存的金钱，心中自以为追求自由，却永远被生活困住？这时候，我们需要慢下来仔细思考，生活的本质。审视一下生活和工作之间的关系，努力的意义和理由。 

 世间从不缺乏功利的捷径，也许能够满足于一时，却无法让人获得灵魂深处的安定。一个企业，如果能够用它的魅力，用它的文化理念，让员工重燃力量，重拾对生命和人生的热情，平衡面对工作和生活态度，无疑是一件了不起的事。好乐家会一直朝着这个方向坚定的走下去。